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  赢在班组:大冶铁矿公司选矿丁班岗位安全风险描述有特色  

【 时间:2017-08-07   阅读次数:1190 】
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    方国俊 潘朝斌报道 日前,中国宝武武钢资源集团公司召开员工安全自主管理工作交流推进会,大冶铁矿公司选矿丁班以《“五字诀”巧做安排全覆盖  “三步走”力求实效全流程》为题进行了交流。
    该班以岗位为核心,以作业流程为突破口,围绕“人机料法环、上下左右侧”十个因素,覆盖作业前、作业中、作业后,创新岗位安全风险描述“五字诀”:“查”即指导员工自己查风险,通过排班会、安全活动日、微信群等载体组织员工认真学习描述方法,及时帮助员工了解前期描述存在的问题,指导员工认真填写《岗位安全风险描述表》。“抠”即组织大家互相抠缺漏,班组利用每周安全活动日,组织全体员工开展广泛讨论,对各人、各岗位、各作业项目所描述出的安全风险进行系统性梳理,确保实现全覆盖。“定”即支会进行分级定措施,对员工描述查找的安全风险,经支会诊断师进行诊断汇总后,从员工、岗位、班组三个层面进行分级制定风险对策表。“控”即全程督促班组控过程,对策措施制定完成后,班组通过班前望闻问切,管控个人风险;班中紧盯落实,管控作业风险;班后确认叮嘱,管控工后风险,不断提高班组安全风险管控能力。“促”即定期开展三评促提升,每月评选岗位风险描述活动“安全大家谈”优秀员工,每季评选优秀岗位风险描述表,每半年评选推荐优秀安全自主管理成果,促进全员岗位安全风险描述水平大提升。
    在“五字诀”运用和推广中,该班坚持深刻领会、宣传引导,确定模式、系统推进,正向激励、持续提升的“三步走”。通过开展专题培训、制作风险描述“五字诀”专题宣传橱窗和安全看板,营造了良好的活动氛围。通过召开“诸葛亮会”,合理设计风险描述表的模式,明确季度填写、完成时间、确认点评、检查评比等工作要求。通过定期进行总结、评选、推广,促进了班组安全管理水平提升。
    活动开展以来,该班累计自查消除各类安全隐患60余项,实现了三违零曝光和安全零事故的双零目标,实现了员工从抵触到被动接受再到主动参与的转变,让“岗位安全风险描述”成为岗位安全的护身符,真正做到了让职工高兴上班、平安回家。


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