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  中国宝武工会:汇聚建设全球钢铁业引领者的磅礴力量  

【 时间:2019-03-04   阅读次数:460 】
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     中国宝武以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,加强党对工会工作的全面领导,贯彻全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。集团工会在集团党委的坚强领导下,认真贯彻落实党的十九大及党的群团工作会议精神,以“维护核心、服务中心、凝聚人心”为出发点和落脚点,倾力维护中国宝武高质量发展、维护职工全面发展、维护企业和谐稳定的发展环境,团结凝聚起全体职工为成为“全球钢铁业引领者”奋进前行,努力开创工会工作的崭新局面。
一、跟党走,坚持党对工会的全面领导
中国宝武联合重组以来,为了更好发挥工会组织作用,适应企业发展的新形势、新要求,集团党委进一步加强了对工会的领导。产业工人队伍建设、劳动竞赛、职工民主管理、解决职工“三最”问题、服务员工发展等工会重点工作,被纳入到党委行政重点工作和全面深化改革重点工作中。每年党委常委会专题研究审议工会工作。书记办公会、党建工作例会等专题研究、审议把关工会年度工作重点、集团首届职代会、第一次工代会方案等重要工作。集团党委领导亲自听取汇报,指导工会重大活动,为工会工作指明前进方向,不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性。在党委的坚强领导下,集团工会和各级工会组织认真贯彻中国工会第十七次代表大会精神,坚决落实中国宝武第一次党代会要求,把党政关注的焦点、职工反映的热点、基层工作的难点作为工作重点,系统策划工会工作,积极探索国有资本投资公司工会工作新模式。集团工会每年开展不同主题的《宝武管理者问卷》调查,认真落实《工会工作者联系职工工作制度》,深入班组一线,广泛听取职工意见和建议。开展新时期中国宝武产业工人队伍建设改革调研,牵头制定了《关于推进新时期中国宝武产业工人队伍建设改革的实施意见》,明确了加强新时期中国宝武产业工人队伍建设改革的总体思路、目标任务和十大具体举措。
二、强引领,汇聚改革发展正能量
当前中国宝武处于转型发展的深水区,整合融合、治僵脱困、改革改制等各项工作加紧推进。做好思想引领,排疑解惑,引导广大职工围绕中心、服务大局,投身企业改革发展成为工会一项迫切而重要的工作。
各级工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层一线和广大职工头脑。广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”、“喜迎党的十九大”等主题宣传教育活动,通过职工大讲堂、劳模工匠宣讲等加大宣传力度,有效提高了广大职工的政治站位。集团工会高度关注广大职工所思所想,面向全体职工开展“聚焦融合、改革转型”主题思想动态大调研。组织工会干部深入基层一线、困难企业,特别是兼并重组、产业转型、实施混改的单位、部门,倾听员工心声。集团工会每年制定下发《职工思想教育工作要点》,宣传行业发展趋势、国家产业政策、中国宝武战略规划等,阐述公司推进各项改革工作的重要意义;通过举办厂情通报会、职工代表座谈等面对面、线上线下多种形式的交流沟通,讲深讲透企业发展现状,讲清讲好未来发展前景,争取最广大职工对改革的理解和支持;举办职工文化艺术节、职工运动会等文体活动,营造中国宝武一家亲氛围,助推公司实现同一个方向、同一个文化、同一种语言,凝聚成加快实现中国宝武成为全球钢铁业引领者的强大精神力量。最新调研显示,广大职工普遍理解、支持和参与中国宝武一系列改革措施,在工作岗位上表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的良好精神状态,广大职工对公司未来充满信心。
三、搭平台,打造高素质人才队伍
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,组织“最美的宝武人、最绝的手艺、最动人的故事”主题宣传。深入开展“团队争先、岗位创优”劳动竞赛,2018年组织劳动竞赛项目5057项,创造实现降本增效82.32亿元,完成全年目标58.36亿元的141.1%。开展金银牛奖、曾乐奖、最美宝武人评选,大力选树先进典型,目前,中国宝武拥有全国劳模71名、省部级劳模709名。出征“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能大赛创客场历史最优成绩,举办“铸匠心·提技能”中国宝武首届职工技能大赛,汇聚5.3万名职工参加各单位共657个技能比武。积极推进岗位创新工作,截至目前,组建2312个创新小组、232个创新工作室,完善《创新工作室规范化建设实施意见》,组成创新指导志愿者队伍,初步形成创新人才梯队。去年,先后有4名一线工人的5项创新成果荣获国家科技进步二等奖;3名一线工人荣获“当代工人发明家”;5名一线工人荣获中华技能大奖;7名一线工人荣获省部级科技进步二等奖;57名一线工人被授予“全国技术能手”;近两届巴黎国际发明展,中国宝武摘金夺银,名列中国参展单位第一。
四、精服务,增强职工获得感幸福感
工会是职工的娘家人。中国宝武联合重组以来,在集团党委的领导下,集团工会把最广大、最普通、最一线、最基层的职工所思、所想、所盼作为工作的风向标,搭建关心关爱平台,解决职工“三最”问题,构建服务职工的大体系。近年来,集团工会呼应职工期盼,从职工关心的事情做起,从让职工满意的事情做起,组织开展改善办公环境、服务工会会员、慰问困难职工、帮扶建档立卡困难职工四大服务职工的行动。中国宝武联合重组两年来,共立项并完成“三最”实事项目2730个,其中“三室2018年,为上海地区67665位职工投保当年上海市总工会会员卡专项基本B类保障计划,其中704人享受了政策,获得理赔金额744万;发放助学款227.415万元,资助困难职工子女1344人。在公司的大力支持下,职工大病医疗保险从10万元提高到了30万元。集团工会还修订《关于进一步完善帮困送温暖长效机制的若干意见》,调整定向救助标准和大病救助范围和标准,形成“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的帮扶长效机制。各单位摸清低保、低收入、支出性困难职工情况,对建档立卡户,做到一人一卡一策。每年组织开展以“心系职工情,温暖进万家”为主题的帮困送温暖活动,实现职工帮扶“全覆盖、不遗漏”。两年来,各单位共计投入帮困金额8000余万元。一堂一所”改善改造共2510个,为职工营造了舒心体面的工作环境。2018年,为上海地区67665位职工投保当年上海市总工会会员卡专项基本B类保障计划,其中704人享受了政策,获得理赔金额744万;发放助学款227.415万元,资助困难职工子女1344人。在公司的大力支持下,职工大病医疗保险从10万元提高到了30万元。集团工会还修订《关于进一步完善帮困送温暖长效机制的若干意见》,调整定向救助标准和大病救助范围和标准,形成“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的帮扶长效机制。各单位摸清低保、低收入、支出性困难职工情况,对建档立卡户,做到一人一卡一策。每年组织开展以“心系职工情,温暖进万家”为主题的帮困送温暖活动,实现职工帮扶“全覆盖、不遗漏”。两年来,各单位共计投入帮困金额8000余万元。把职工的权益挂在心上,把职工的小事当作自己的大事,通过各级工会组织的努力,真正把职工与企业结成风险共担、责任共负、利益共享的命运共同体,让广大职工感受到企业的关爱和集体的温暖,获得感、幸福感持续上升。中国宝武厂情通报会的职工代表测评满意率达90%以上,职工队伍稳定、士气高涨。
五、维权益,增强职工参与感安全感
集团及各级工会不断深化多级职代会制度,持续推进厂务公开民主管理制度化、规范化、程序化建设,多级职代会、集体协商、厂务公开、职工董事职工监事等工作质量不断提高,形成了“党委坚强领导、行政重视支持、工会积极作为、职工广泛参与”的齐抓共推良好工作格局。
面对公司产业结构调整和职工转型发展,针对维护职工权益工作方面出现的新情况和新变化,各级工会切实把好第一关,第一时间参加到产业结构调整领导小组中,深入产业结构调整单元第一线,做到“源头掌握信息、源头参与方案制定、源头参与风险评估”。在涉及职工切身利益的重大问题上,严格履行民主程序,坚持凡涉及职工切身利益的方案必须依法依规履行民主程序,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。各级工会特别把维护职工的生命安全作为重中之重,深入开展“我的安全我管理、我的生命我珍惜”为主题的岗位安全风险描述、岗位安全教育、隐患闭环整改等安全自主管理活动;2018年集团共有13.4万名员工参与岗位安全风险描述活动,查找岗位风险87.74万条,各级工会共组织开展劳动安全保护监督检查6.34万次,提出整改建议13.94万条,闭环率97.9%;班组员工安全健康代表培训率99.8%、履职率100%,共提出劳动安全保护信息数16.9万条,闭环率98%。以安全“1000”班组创建为载体,积极营造“我要安全、我会安全、我能安全”的浓厚班组安全文化氛围。在保障生产现场的安全顺行和员工人身安全方面,取得了积极成效。
六、重责任,助力脱贫攻坚奉献大爱
中国宝武共负责10个县的扶贫工作,是定点扶贫县最多的中央企业之一。长期以来,中国宝武始终把响应党中央号召,始终把脱贫攻坚作为一项重大政治任务来抓,作为一把手工程来推进,把扶贫工作纳入公司重点工作,一起谋划、一起推进。
2018年扶贫工作力度持续加大,成立了以中国宝武党委书记、董事长陈德荣为组长的扶贫工作领导小组,集团工会承担起扶贫办职责。集团工会协同相关部门,建立健全中国宝武扶贫工作各项制度,制定下发《中国宝武助力对口帮扶地区打赢扶贫攻坚2018年-2020年三年行动计划》,修订完善《中国宝武定点扶贫工作管理办法》等文件。从组织领导、人员选派、项目资金管理等方面建立健全完备的制度体系,推进扶贫工作规范化、科学化、长效化。发挥扶贫办的作用,确保中国宝武扶贫工作年初有计划安排、月度有检查推进、日常有跟踪督办、年末有总结评价。2018年中国宝武定点扶贫县建档立卡贫困人口直接脱贫人数达10324人,直接受益贫困群众达38034人。云南宁洱县、西藏丁青县、青海同德县实现了脱贫摘帽,镇沅县完成第三方论证。爱心善举,使全社会共享中国宝武的发展成果,为中国宝武赢得了社会美誉,树立了良好形象。国务院扶贫办和国资委表扬中国宝武扶贫工作成果;人民日报、中新社、新华社先后报道中国宝武扶贫工作,集团公司荣获第十届“中华慈善奖”捐赠企业荣誉称号。
今天,在党的全面领导下,各级工会组织围绕中心、服务大局、改革创新,切实担负起团结凝聚广大职工群众坚定不移听党话、跟党走的政治责任,切实担负起倾力维护中国宝武高质量发展、维护职工全面发展、维护企业和谐稳定发展环境的发展责任,汇聚建设全球钢铁业引领者的磅礴力量,群策群力、奋发有为,奔向更加美好的明天!


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