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  武钢集团举办员工安全自主管理活动班组长研修班  

【 时间:2017-05-11   阅读次数:2938 】
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    王莹 贺艳娟 田邻国报道 10日上午,武钢集团员工安全自主管理活动班组长研修班在武钢党校开班。

武钢集团工会主席吴寒芬,安全环保监督部负责人,团委负责人出席研修,来自基层单位近300名员工参加研修。

专家的精彩授课与互动交流,将员工主动参与安全自主管理活动的热情推向又一个高潮。

为什么要开研修班?

2016年,武钢启动了员工安全自主管理活动,动员广大员工开展岗位安全风险描述,立足岗位查找和消除身边的隐患和风险,不断提高公司本质化安全水平,努力实现员工的安全意识从“要我安全”向“我要安全,我会安全”的转变。
通过一年多活动的开展,员工对安全工作的主动性不断增强,越来越多的员工参与到安全风险的整改活动中。

大家在研修班可以学到啥?

此次研修是根据《关于下发2017年员工安全自主管理活动安排的通知》文件要求:旨在持续推进员工安全自主管理活动,更好地帮助指导员工开展岗位安全风险再描述;加强风险分级防控与隐患整改,进一步增强员工安全风险防范意识;充分调动员工的积极性与主动性,从而形成全员要安全,查隐患,防风险的良好氛围。

研修班都有谁参加?

此次研修时间为5月10日至12日,分五期授课,青山地区将有1500人参加。

此外,武钢集团还将研修送到鄂钢公司、江北公司、资源集团、广钢公司当地,总计约有2500名班组长受益。

研修班上讲了啥?

开班课上,公司安全环保监督部分享了员工安全自主管理活动中风险分级防控和隐患整改的方法,唤醒员工安全意识,提升员工安全技能。现场还播放了《铁道员》电影节选片段,该片段体现一位日本铁道员履职履职,严格按照规章制度办事,确保工作辖区安全无事故的形象。

公司工会劳动权益部详细阐述了员工安全自主管理活动工作要点,既有案例给大家敲响警钟,又系统讲解了2017年活动的重点,要求通过对风险的再梳理、再描述,进一步降低安全隐患,强化员工对安全自主管理的认识,提升积极性使安全自主管理成为常态。

小伙伴们怎么说?

耐材公司团委负责人接受采访时表示,通过研修能够让大家对员工安全自主管理活动有进一步的认识,也对下一步基层如何开展安全自主管理提供了新思路,从被动管理到主动管理,“我要安全”的意识在基层持续发酵。


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